Visiba Care växer och vi är glada över att presentera Elin Almroth som just börjat arbeta hos oss som Head of People and Culture!

Elin kommer närmast från Maersk där hon har jobbat i en klassisk HR-roll och bland annat coachat chefer för att öka engagemanget hos sina medarbetare. Hennes största passion är att få människor att utvecklas, vilket kommer väl till pass på Visiba Care nu när vi snabbt växer. Vi bad Elin berätta lite mer om sin nya roll.

Välkommen till Visiba Care! Vilken är den främsta orsaken till att du valde att börja arbeta hos oss?

Jag kände att denna chans var “once in a lifetime”, även om det kanske låter lite klyschigt. Jag tror inte att jag skulle få en liknande möjlighet att få jobba med en så häftig produkt som förbättrar sjukvården och underlättar för människor. Det känns spännande att axla Visiba Cares första HR-roll och få bidra med min kompetens.

Vad kommer du fokusera på framöver?

Kortsiktigt är mitt fokus på att komma in i bolaget och lära känna alla, det är fundamentalt när jag ska jobba med människor.

Sedan är det viktigt för växande bolag att rekrytera rätt personer och se till att de tas väl emot med en bra onboarding-process.

Det är oerhört drivna medarbetare på Visiba idag, och jag ser fram emot att jobba vidare med det engagemang som finns inom företaget. Mitt mål är att Visiba ska vara känt för sin företagskultur och ligga i framkant när det gäller att ta hand om personalen, på samma sätt som vi ligger i framkant med att utveckla sjukvården!

Just nu växer vi så det knakar och vi har ett antal lediga tjänster ute. Om du känner att du vill vara med på vår resa hoppas jag att du kollar in våra lediga jobb!